الأسئلة الشائعة
إجابات شاملة على أهم الأسئلة حول التوظيف في الخارج وإجراءات السفر.
نعم، شركة الغز شركة معتمدة ومرخصة رسمياً من وزارة القوى العاملة المصرية بترخيص رقم 1727 لمزاولة نشاط إلحاق العمالة المصرية بالخارج، ونعمل وفقاً للقوانين واللوائح المنظمة.
نحن متخصصون في توفير فرص العمل في الدول الأوروبية، وتشمل وجهاتنا الرئيسية: اليونان، إيطاليا، بولندا، رومانيا، كرواتيا، التشيك، المجر، بلغاريا، قبرص، وسلوفاكيا.
تختلف المدة حسب الدولة ونوع التأشيرة، ولكنها تتراوح عادةً بين 4 إلى 12 أسبوعاً من تاريخ تقديم الملف كاملاً للسفارة. فريقنا يتابع الإجراءات يومياً لضمان أسرع وقت ممكن.
الأوراق الأساسية تشمل: جواز سفر ساري المفعول، صحيفة حالة جنائية (فيش وتشبيه)، شهادة صحية، صور شخصية بخلفية بيضاء، والمؤهل الدراسي أو شهادة الخبرة إن وجدت. قد تطلب بعض السفارات مستندات إضافية.
نحن نلتزم بالشفافية الكاملة. لا توجد أي رسوم خفية. يتم توضيح كافة التكاليف الإدارية والقانونية وتذاكر الطيران قبل توقيع العقد. في كثير من العقود، يتحمل صاحب العمل تكاليف تذاكر الطيران والإقامة.
نعم، معظم عقودنا تتضمن توفير سكن ملائم ومجهز من قبل صاحب العمل، سواء كان مجانياً أو بخصم رمزي من الراتب، وهذا يكون موضحاً بوضوح في عقد العمل.
نوفر فرصاً في قطاعات متنوعة مثل: البناء والتشييد (حدادين، نجارين، بنائين)، الزراعة، المصانع وخطوط الإنتاج، قيادة الشاحنات والمعدات الثقيلة، الفنادق والمطاعم، والمجال الطبي.
لا، نحن نتميز بخدمة ما بعد السفر. فريقنا يتابع معك بعد وصولك للتأكد من استلامك للعمل والسكن، ونظل على تواصل لحل أي مشكلة قد تواجهك في الفترة الأولى.
نحن نضمن لك حقوقك التعاقدية. في حالة وجود أي خلاف، تتدخل الشركة كوسيط لحل المشكلة وضمان التزام صاحب العمل ببنود العقد المتفق عليها.
نعم، لدينا قسم مختص لحجز تذاكر الطيران بأسعار مخفضة للعمالة، ونقوم بترتيب خط سير الرحلة واستقبالك في مطار الوصول بالتننسيق مع صاحب العمل.